合同工资写多少合适

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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同中的工资是按照双方约定的金额正确书写的。劳动合同中基本工资的标准不得低于当地最低工资标准，试用期工资不得低于正式工资的80%。

收入证明上一般不会只写合同上载明的金额，上海交通肇事判缓刑社区矫正因为写低了贷款可能会批不下来。如果单位不按照实际收入给你开证明。在劳动合同中约定较低的工资标准，在工作中发放较高的工资。 实际工资6000，合同上写3500，公司这样操作的目的，无非是为了避税，员工基本工资低，缴纳社保基数就低。